Recruiting автоматизация
ИИ для подбора персонала: от поиска до интервью
ИИ закрывает 60% работы рекрутера: парсит резюме, отвечает кандидатам, проводит первичное интервью голосом. Срок найма падает с 28 до 11 дней.
Кейс «HR-автоматизация»: +50% заявок, +3.38 млн ₽/год экономии — читать кейс
Что делает ИИ
Сбор откликов
Парсит резюме с job-сайтов, отзывов в Telegram, форм на сайте.
Первичный отбор
Резюме оценивается по чек-листу — отсекает 70% неподходящих.
Чат с кандидатом
ИИ задаёт уточняющие вопросы, проверяет мотивацию.
Интервью голосом
Опционально — 15-минутный разговор с записью и резюме.
Передача рекрутеру
Топ-кандидаты с резюме, тегами, записями.
Возможности
Парсинг с job-сайтов
HH.ru, SuperJob, Авито Работа — автоматический сбор.
Скрининг резюме
Чек-лист, веса, обоснование решений.
Чат-бот с кандидатами
Отвечает на 30 типовых вопросов о вакансии.
Голосовые интервью
ИИ задаёт вопросы голосом, оценивает ответы.
Тестовые задания
Раздача и автоматическая проверка.
Интеграция с ATS
Talantix, FriendWork, Битрикс24.
Эффект
Частые вопросы
Нет — мы отключаем эти признаки из промпта. ИИ оценивает только по соответствию требованиям.
Да — ИИ задаёт вопросы голосом, записывает, оценивает. Кандидат говорит как с человеком.
Talantix, FriendWork, Хантфлоу, Битрикс24 HR. Кастомные — через API.
Внедрение 200 000 ₽ + API 5 000–20 000 ₽/мес в зависимости от объёма.
Особенно эффективно: 500+ кандидатов в месяц — экономия 2 ставок рекрутеров.