HR-автоматизация — Онбординг

Ассистент для онбординга: инструкции, чек-листы и тесты для новых сотрудников

Ассистент встречает нового сотрудника в Telegram, выдаёт инструкции по этапам, проверяет знания тестами и фиксирует прогресс — без участия HR-менеджера. Время адаптации сокращается на 30%.

от 490 ₽/мес
подписка — все тарифы →
2–3 недели
срок запуска
TelegramБитрикс241С:HRонбордингадаптация персонала

Наш кейс: HR-автоматизация дала +50% закрытых вакансий и +3.38 млн ₽ в год за счёт снижения текучки — Читать кейс →

Как внедрить ассистент для онбординга

1

Составление программы

Вместе описываем этапы адаптации: первый день, первая неделя, первый месяц. Определяем, какой контент нужен на каждом этапе.

2

Загрузка материалов

Инструкции, регламенты, контакты коллег, видеоориентации — загружаем в систему в любом формате.

3

Настройка тестов и чек-листов

Сотрудник читает документ → проходит тест → переходит к следующему этапу. Провал → повтор материала автоматически.

4

Интеграция с HR-системой

Статус прохождения онбординга синхронизируется с Битрикс24 или 1С:HR — HR-менеджер видит прогресс каждого новичка.

Обсудим ваш проект?

Бесплатный аудит: посчитаем эффект от ИИ в ваших процессах и назовём срок и бюджет внедрения.

Получить бесплатный аудит

Что умеет ассистент для онбординга

Пошаговые инструкции

Сотрудник получает материалы строго по этапам — не перегружается всем сразу в первый день.

Тесты после каждого блока

Проверяем понимание: неправильный ответ → повтор материала → повторный тест. Без участия тренера.

Чек-листы задач

«Оформить пропуск», «познакомиться с командой», «сдать тест по продукту» — в ассистенте, с дедлайнами.

Напоминания об отставании

Если сотрудник не прошёл этап вовремя, ассистент напоминает. HR видит кто отстаёт и где.

Разные программы по ролям

IT-разработчик, продавец, работник склада — у каждой должности свой маршрут онбординга.

Аналитика по новичкам

HR-менеджер видит кто завершил полностью, кто застрял и на каком шаге — в удобном дашборде.

Результаты после внедрения

−30%
время адаптации новичка
−40%
нагрузка HR-менеджера
×2
скорость выхода на рабочий темп
100%
сотрудников проходят программу

Частые вопросы

Принимаем PDF, Word, Google Docs, видео-ссылки. Ассистент формирует контент из любого источника без перепечатки.

Ассистент предлагает перечитать материал и пройти тест повторно. HR получает уведомление при повторном провале.

Да, Telegram работает везде — ассистент одинаково эффективен для офиса, гибрида и полной удалёнки.

Битрикс24, 1С:Зарплата и управление персоналом, Potok, Huntflow, HRlink и другие через API.

Мы настраиваем доступ — ваш HR редактирует контент через простой интерфейс без программиста. Изменения применяются мгновенно.

C

Продукт команды PapAI Soft

Нужен не бот, а контроль звонков отдела продаж?

Для этого у нас есть CANAL: он разбирает записи разговоров менеджеров по вашему регламенту и показывает, где теряются сделки. Подключение самостоятельное, бесплатный тариф без карты.

Посмотреть CANAL →

Автоматизируйте онбординг без Excel и ручных напоминаний

Расскажите, сколько новичков в месяц — предложим структуру программы бесплатно.