HR-автоматизация — Онбординг
Бот для онбординга: инструкции, чек-листы и тесты для новых сотрудников
Бот встречает нового сотрудника в Telegram, выдаёт инструкции по этапам, проверяет знания тестами и фиксирует прогресс — без участия HR-менеджера. Время адаптации сокращается на 30%.
Наш кейс: HR-автоматизация дала +50% закрытых вакансий и +3.38 млн ₽ в год за счёт снижения текучки — Читать кейс →
Как внедрить бот для онбординга
Составление программы
Вместе описываем этапы адаптации: первый день, первая неделя, первый месяц. Определяем, какой контент нужен на каждом этапе.
Загрузка материалов
Инструкции, регламенты, контакты коллег, видеоориентации — загружаем в систему в любом формате.
Настройка тестов и чек-листов
Сотрудник читает документ → проходит тест → переходит к следующему этапу. Провал → повтор материала автоматически.
Интеграция с HR-системой
Статус прохождения онбординга синхронизируется с Битрикс24 или 1С:HR — HR-менеджер видит прогресс каждого новичка.
Что умеет бот для онбординга
Пошаговые инструкции
Сотрудник получает материалы строго по этапам — не перегружается всем сразу в первый день.
Тесты после каждого блока
Проверяем понимание: неправильный ответ → повтор материала → повторный тест. Без участия тренера.
Чек-листы задач
«Оформить пропуск», «познакомиться с командой», «сдать тест по продукту» — в боте, с дедлайнами.
Напоминания об отставании
Если сотрудник не прошёл этап вовремя, бот напоминает. HR видит кто отстаёт и где.
Разные программы по ролям
IT-разработчик, продавец, работник склада — у каждой должности свой маршрут онбординга.
Аналитика по новичкам
HR-менеджер видит кто завершил полностью, кто застрял и на каком шаге — в удобном дашборде.
Результаты после внедрения
Частые вопросы
Принимаем PDF, Word, Google Docs, видео-ссылки. Бот формирует контент из любого источника без перепечатки.
Бот предлагает перечитать материал и пройти тест повторно. HR получает уведомление при повторном провале.
Да, Telegram работает везде — бот одинаково эффективен для офиса, гибрида и полной удалёнки.
Битрикс24, 1С:Зарплата и управление персоналом, Potok, Huntflow, HRlink и другие через API.
Мы настраиваем доступ — ваш HR редактирует контент через простой интерфейс без программиста. Изменения применяются мгновенно.