Помню историю, которую рассказал мне первый руководитель
Помню историю, которую рассказал мне первый руководитель, когда я работал в банке.
Он однажды решил мотивировать команду обещанием организовать тимбилдинг в горах при выполнении плана, будучи уверенным, что план ну никак они не сделают.
Всё было отлично, пока пара человек в команде не начала планировать маршрут и покупать снаряжение…
В итоге, пришлось признаться, что это была
В итоге, пришлось признаться, что это была просто шутка.
А сегодня нейросеть подскажет, как вдохновлять людей без риска для жизни и бюджета.
Промт:
"Предложи три эффективных способа мотивации сотрудников,
"Предложи три эффективных способа мотивации сотрудников, которые не требуют увеличения зарплаты. Я хочу повысить их вовлеченность и удовлетворенность работой. Моя команда состоит из [укажите количество сотрудников] человек, работающих в [опишите сферу деятельности]. Используй методы геймофикации и напиши подробный план"
Использовать можно в нашем ассистенте: https://t.me/chagpt4_unlim_bot
Лучший результат будет с платной подпиской, так как она дает доступ не только к последней версии, но еще и докручена с помощью дополнительных промтов 🔥
Помню историю, которую рассказал мне первый руководитель, когда я работал в банке.
Ключевые выводы
- → Как мотивировать команду без увеличения затрат на зарплаты
- → Помню историю, которую рассказал мне первый руководитель, когда я работал в банке
- → Он однажды решил мотивировать команду обещанием организовать тимбилдинг в горах при выполнении плана, будучи уверенным,
- → Всё было отлично, пока пара человек в команде не начала планировать маршрут и покупать снаряжение…
Хотите автоматизировать HR-процессы?
PapAI HR берёт на себя первичный скрининг кандидатов, обзвон и организацию интервью.
Узнать подробнее