Пример из одного проекта, где есть следующая ситуация:

Нужен менеджер на контроль качества (если кратко

Нужен менеджер на контроль качества (если кратко - есть отчеты текст+фото, но их никто не проверяет).
Можно организовать найм и нанять сотрудника.

А сколько это стоит?
А что будет, когда сотрудник уйдет через 14 месяцев? (Средний показатель по этой должности)

Или же можно сделать ассистента, который будет обрабатывать фото и либо принимать его в отчет, либо нет.
Простое действие, которое повысит (на само деле начнет) контроль.
А там где контроль - всегда рост показателей, всегда.

В данном случае речь о Торговых представителях

В данном случае речь о Торговых представителях и мерчендайзерах.

А дальше систему можно уже развивать, улучшать, добавлять функции и тд.

Исходя из расчета: ассистент по тарифам — это подписка от 490 ₽/мес (заказная разработка под задачу — от 49 000 ₽), а значит небольшой расход на фоне зарплаты менеджера-контролёра. Если посмотреть на картину целиком, то окупаемость такого ассистента — в пределах нескольких месяцев. И мы избегаем увольнения/ болезни/отпусков и дефицита кадров 👍