Кейс — HR
Виртуальный менеджер для автоматизации звонков
+3,38 млн рублей в год за счёт автоматизации обзвона кандидатов
+3,38 млн руб. в год · На 50% увеличение количества обработанных заявок
Проблема
HR-компания генерирует лиды для вакансий и вынуждена тратить огромное количество средств на найм и обучение менеджеров, обзвон кандидатов на вакансии и планирование последующих собеседований.
Решение
Автоматизация процесса путём создания бота, имитирующего звонок, голос и алгоритм предварительного отбора кандидата с последующим приглашением на собеседование.
Логика процесса
- Звонок транскрибируется постоянно.
- Уже созданные части редактируются моделью, готовятся возможные варианты ответа.
- Выявляется законченное предложение в звонке, выбирается лучший вариант.
- Генерируется ответ либо вопрос к кандидату.
- Созданный ответ озвучивается и добавляется в звонок.
Техническая реализация
Результаты
+50%
увеличение количества обработанных заявок
+3,38 млн ₽
в год при тех же ресурсах
↑
масштабирование бизнеса без роста штата
Обсудим ваш проект?
Оставьте заявку — свяжемся в течение дня