AI Продукт — HR и подбор персонала

PapAI HR — ИИ-помощник рекрутера

Анализирует резюме, сопоставляет с требованиями вакансии и выдаёт рейтинг кандидатов — без ручного скрининга.

От 180 000 ₽

стоимость разработки

2–3 недели

срок запуска

Реальный результат: +3.38 млн ₽/год и рост входящих заявок на 50% — читать кейс

Как работает PapAI HR

Загрузка вакансии

Рекрутер передаёт текст вакансии — ИИ извлекает ключевые требования к опыту, навыкам и компетенциям.

Скрининг резюме

Каждое резюме сопоставляется с требованиями по 10+ параметрам: опыт, стек, образование, ключевые слова.

Рейтинг кандидатов

Система выдаёт список кандидатов с оценкой соответствия в процентах и пояснением по каждому критерию.

Отчёт для рекрутера

Краткая карточка по каждому: сильные стороны, пробелы, рекомендуемые вопросы для собеседования.

Анализ вакансий

Считывает требования из любого формата описания — структурированного или произвольного текста.

Сопоставление резюме

Обрабатывает PDF, DOCX и HH.ru-форматы. Один рекрутер за день разбирает 200+ кандидатов вместо 30–40.

Объективная оценка

Критерии отбора фиксируются в системе — один и тот же стандарт применяется ко всем кандидатам.

Аналитика найма

Статистика по воронке: сколько резюме получено, сколько прошло фильтр, где узкое место.

Компании с потоком от 50 резюме/мес — ручной скрининг занимает 30–40% рабочего времени рекрутера; система сокращает его до 5–10%.
HR-агентства — одновременная работа по нескольким вакансиям без потери качества оценки.
IT-компании — скрининг технических требований к стеку, опыту в конкретных технологиях, уровню.
Розница и сервис с массовым наймом — линейный персонал: быстрый первичный отбор по базовым критериям.

Пришлите одну вакансию — прогоним через систему и покажем результат на ДЕМО.